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ABC. M I É R C O L E S 21 D E O C T U B R E D E 1931. E D I C I Ó N D E ANDALUCÍA. PAG. s i de quince. Nadie podrá ser delegado ai sismo tiempo en más de una Comisión. A r t 4. P a r a ser elegibles como delega- dos en estas Comisiones, los candidatos habrán de reunir las condiciones siguientes: Ser necesariamente obreros o empleados; llevar trabajando por lo menos tres años en su profesión y un año sin interrupción en l a Empresa en que hava de ejercerse l a intervención; llevar dos años afiliado a l a A s o H e aquí el texto íntegro del proyecto preciación obrera correspondiente; estar en el sentado a las Cortes por el ministro de T r a pleno uso de sus derechos civiles, incluso los bajo: profesionales y societarios. U n a vez elegido, A las Cortes. perderá su mandato automáticamente, tan L a idea del Control Sindical Obrero, o pronto como por cualquier causa le falte a l intervención obrera en l a gestión de las guna de- las citadas condiciones. industrias, no es nueva, ni en los anhelos de nuestras clases trabajadoras n i en las A r t 5. L a s Asociaciones profesionales realizaciones de las economías nacionales de obreras, que podrán tomar parte. en el nomalgunos Estados. E l ministro de Trabajo y bramiento de las Comisiones interventoras P r e v i s i ó n q u e suscribe, representando a habrán de estar inscritas al efecto en el aquéllas en la Conferencia Internacional de Censo de Asociaciones Profesionales que se ¡Trabajo, celebrada en Washington, en 1919, lleva en el ministerio de Trabajo y Previ- y basándose en que el Tratado de. Versalles sión, con tres meses de antelación al acto consagraba, no sólo la protección del trabade l a designación. jo, sino l a emancipación legal de los trabaja A r t 6. P a r a hacer l a elección de Comidores, pidió que se reconociera a éstos su siones, las Asociaciones obreras convocarán debida participación en l a administración a los electores por centros de trabajo o cade l a industria. Más tarde, en 22 de noP r o y e c t o de l e y tegorías profesionales, según los casos. viembre de 1922, un voto particular, que él Son electores. dentro de unos y otras, los Artículo i A los efectos de asegurar firmaba con otros miembros obreros, planque estando asociados figuren como trabala aplicación leal de las leyes sociales, conteaba ante, el Instituto de Reformas Sociajadores en l a Empresa. tratos y reglamentos del trabajo; garantizar les, que a l a sazón elaboraba un proyecto L a elección se verificará por mayoría de el ejercicio, sin trabas, sin perjuicio y sin de ley sobre contrato de trabajo, la fórmuvotos del personal presente en l a reunión represalias, del derecho de Asociación; la l a jurídica de dar efectividad en España a que se convoque para estos efectos exclusiejecución rigurosa de las reglas equitativas tan vehementes aspiraciones. Todavía no se vamente. que se establezcan sobre las condiciones de nos l i a logrado. Pero y a otros pueblos, que A r t y. Los cargos durarán dos años, admisión y suspensión de los obreros; pro ¡por entonces implantaban la institución, nos pudiendo ser reelegidos los delegados saponer los medios de mejorar, aminorar o señalan un camino que, sin duda, es de lientes. aumentar l a producción; informarse de las justicia social, y esperamos quej como ellos, operaciones administrativas de las explotaLos mandatos de los delegados podrán lo sea también de eficacia para la potenciaciones estudiar y señalar las variaciones ser revocados en cualquier momento cuanlidad económica y política del nuestro. A u s en la relación entre l a producción y los sado lo decida la mayoría de sus electores en tria, Alemania, Checoeslovaquia, Noruega, larios, se crean comisiones interventoras de reunión convocada con ese objeto por l a l a misma Inglaterra, con su original sistema, obreros y empleados en todos los Centros Asociación obrera correspondiente. E s t a no avanzaron firmes en tan substancial reforma, de trabajo pertenecientes a l a industria o intervendrá sino en virtud de petición de insistiendo constantemente en sus experienal comercio, siempre que tengan ocupados a los trabajadores de la Empresa. cias, y alentando con ellas a las naciones más de 50 trabajadores. que, si todavía remisas en sus disposiciones A r t 8. T a n pronto como las comisiooficiales, corno Francia, Holanda y Bélgica, nes estén elegidas y constituidas, l a A s o L a agricultura estará exceptuada de las ofrecen, sin embargo, numerosos ejemplos ciación obrera comunicará a los patronos disposiciones de esta ley. particulares de Empresas en que se practiinteresados o a su representante los nomA r t 2 Las Comisiones estarán comca con mayor o menor intensidad una conbres, apellidos y profesión de los delegados puestas por delegados de cada categoría procepción tan humanitaria y culta del trabaque la compongan. fesional, bien especializados. jo, algunas por cierto dirigidas por patronos L o mismo ocurrirá en los casos de revoA r t 3. E l número de delegados por E m generosos de las escuelas cristianas. cación o de cese. presa se determinará según las normas que fijará el reglamento. N o podrá ser menor de A r t 9. L a s atribuciones de las comiE n los Estados Unidos de América han tres, y en ningún caso la Comisión excederá siones interventoras, serán las siguientes: ensayado el sistema, también por probada a) Hacer por que se apliquen lealmente iniciativa, los grandes truts, los consorcios tfMoiiMimiHPii g 11 i i w m u los contratos y reglamentos de trabajo y de industriales gigantescos, y, por lo tanto, toda la legislación social. IHI II i mi imw 1 milm 11 iimii i i 1 miiinn ff ifiiti Mumnfwii ini- -wn w aquellas explotaciones que son más prodib) Intervenir en la confección de reLOS MÉDICOS C A L M A N S U TOS C O N giosas, así de su férrea organización racioglamentos de fábrica, industria o comercio, nalizada como de los lucros máximos. en el régimen de admisión, colocación, disN o hay, pues, motivo para que se alarme tribución, correcciones y despidos del pernadie. E l problema radica en acertar con el sonal, turnos de trabajo, horarios y condipunto en que se inicie una mejora justa y ciones higiénicas del mismo. con el ritmo que deba seguir en su progrec) Examen de los balances y libros de siva marcha, no ya para alterar l a fuerza contabilidad. económica del país, sino para robustecerla. d) Designar representantes en número Cuestión de medida y de tacto. Quizás de cuya determinación se hará según normas penosa ascensión hacia l a armonía columque dictará el reglamento para que asistan brada, en l a que los obreros habrán de con voz, pero sin voto, a ios Consejos de aprender que su liberación es obra de eduAdministración o Juntas gestoras de las cación y de sacrificio por el trabajo; en l a Empresas y en las juntas generales de acque los patronos verán disiparse, acaso amarcionistas. gados, su concepción absolutista de amos e) Proponer mejoras en el mecanismo por derecho divino, para compartir con sus sara el desayuno, U y postre en toda España industrial y en la técnica del trabajo y los servidores l a responsabilidad de una emFaSfftantes: Palacios y Fanlóbtt medios que crean más útiles para perfecpresa ahora verdaderamente constitucional; Industria, 3 Zaragoza cionar, disminuir o aumentar l a producción. pero en l a que n i a unos n i a otros, y me A? venta loa feígnos nltrqmqrtnoa f) Estudiar y señalar las variaciones en nos en los actuales momentos, les será perrelación entre l a producción y los salarios. mitido perder ele vista, y el Gobierno se g) Intervenir en las deliberaciones de encargaría en todo caso de recordárselo, que acuerdos relacionados con la mejora física, la economía de la nación es un patrimonio sagrado e inviolable, y que en sus movimienmoral, cultural y social de los obreros, en l a tos de conservación y de progreso la proeducación técnica profesional y en el aprenducción reclama como nunca, en este instandizaje. te de fervor republicano, su norma supreh) Procurarse las informaciones conma la del máximo rendimiento y de la más cernientes a la compra y coste de las p r i dilatada circulación de sus bienes, todos abmeras materias; al coste medio de la prosolutamente necesarios e inestimables. Que ducción y a los métodos de la misma, excepios obreros aprendan en la intimidad de los to en todo cuanto se refiere a los secretos LA I N T E R V E N C I Ó N OBRERA E N LOS CENTROS D E TRABA O D E LA I N D U S T R I A Y E L COMERCIO negocios a no perturbarlos con huelgas anárquicas y suicidas. Que donde lograren, a más del control, la participación de los beneficios, redoblen sus intereses en la labor. Que renazca, en consecuencia, l a confianza de las clases directoras. S i r v a a todos de ejemplo lo ocurrido en A l e m a n i a Allí, de medida revolucionaria al comienzo, fué trocándose el control, desde hace diez años, en base de paz y estabilización social. P o r eso al- proponer a la soberanía de las Cortes Constituyentes lo que siempre hemos mantenido desde la oposición, que ello es deber en todo gobernante convencido y honrado, nos hemos limitado a atenuar apenas lo que pedimos al Instituto de Reformas Sociales, hace cerca de dos lustros. Pensamos que así la reforma se iniciará más segura de sus primeros pasos. Mantenemos íntegro, pues, el principio y casi a l a letra su expresión de entonces: el control o la intervención de los trabajadores, pero circunscrita por de pronto a las grandes empresas de l a industria y del comercio. L a sabiduría de las Cortes, no obstante, definirá lo que estime mejor fundada 0 0 0 PASTILLAS CRESPO
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