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ABC. LA N. 16.388. S Á B A D O 3 D E M A R Z O t ü 1956. EDICIÓN D E ANDALUCÍA. PAGINA 17 SENTENCIA DE LA SEMANA MODIFICACIONGÍÑERAL DE CONDICIONES A LOS PRODUCTORES UNA EMPRESA Sentencia ds 19 Je diciembre de 1955 (A pesar del tiempo transcurrido, nunca he olvidado el indignado estupor de aquel ilusionista: Antes de iniciar los clásicos ¡juegos con la chistera, hizo subir al escenario a uno de los niños que asistíamos a la fiesta y le pidió que testificara que el Sombrero estaba vacío. El niño- -que aun anda por ahí- -declaró ingenuamente: Yo peo una telita y debajo una paloma. La algazara general puso fin al número ante, la desesperación del artista. Cuántas veces se. tropieza uno en la vida con ilusionistas de los negocios, de la amistad, de. la política o del derecho, que, pasan dose de listos, por creer a los demás tontos, pretenden convencernos de que los pañuelos de colorines se transforman en Mancas palomas, sin alcanzar que el truco es demasiado viejo y todos sabemos de sobra que los pañuelos son pañuelos y las palomas, palopias, t Así, un sueldo de 3.000 pesetas, con la Contribución de Utilidades a cargo del empleado quedará reducido a 2.700 pesetas, mientras que si la Contribución la paga la empresa, el sueldo sigue siendo de 3.000 pesetas. Con estos elementos de juicio observará el lector cómo la concesión de la gratificación extraordinaria, abscrbible por futuros aumentos Ugales, involucrada con el descuento al personal de la Contribución de Utilidades, enceraba un ingenioso truco: La mejora resultaba temporal, mientras el Perjucio se hacía permanente. L a empresa a quie nos. referimos solicitó autoriziación de l a D i r e c c i ó n G e n e r a l de T r a b a j o p a r a conceder a su personal una grarífica. -ión i g u a l a l a m a y o r p e r c i b i d a hasta esa f e c h a en concepto de, p a r t i c i p a ción en beneficios, que sería absorbibie por f u t u r o s aumentos legales. L a D i r e c c i ó n G e n e r a l l o concedió a s i PRUEBAS EM EL PANfANO DEL PINTADO M a ñ a n a precauciones contra posibles nadas en e l Viar M a ñ a n a d o m i n g o en e l p a n t a n o d e l P i n t a d o se realizarán p r u e b a s en el a l i v i a d e r o de s u p e r f i c i e p o r lo que se p r o ducirán r i a d a s en e l río V i a r de unos m ¡I m e t r o s cúbicos p o r s e g u n d o se h a c e pues, p u b l i c o p a r a que se a d o p t e n las n a t u r a l e s p r e c a u c i o n e s p o r las p e r s o n a s q u e p u e d a n e n c o n t r a r s e e n las márgenes d e l c i t a d o río. En este error ha incurrido- una empresa madrileña que, metiendo en la chistera tina gratificación extraordinaria para su personal, voluntaria y generosa, quiso sacar la ventaja de descontar a sus empleados la Contribución de Utilidades, Tarifa I, que hasta ahora pagaba ella a su propio cargo. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo y el Ministerio, de Trabajo, cada uno dentro de su esfera, han contribuido a la verdad descubriendo el doble fondo de. la chistera. Pero, para que se comprenda mejor el desarrollo de los acontecimientos, convienen tinas previas explicaciones: i! Nuestro- ordenamiento laboral- mantiene como principio básico que nunca se. p wde. ir contra las condiciones más ventajosas que disfruten los productores. En todo caso, ¿y frente a- cualquier incidencia- ha de respetarse, como norma interpretativa, el respeto a las condiciones más beneficiosas. Las reglamentaciones de trabajo determinan los salarios mínimos, que las empresas pueden mejorar, corno deseen, para cada yno de sus empleados. Ahora. bien, si esos aumentos afectan con generalidad a todos los trabajadores, de una categoría y la em presa- ocupa normal- mente más de cincuenta, ía mejora debe ser previamente autorizada por la Dirección General de Trabajo. Precaución justa si no se quiere descomponer el paralelismo entre precios y salarios y ¡evitar la desigualdad entre trabajadores similares de las mismas o distintas ramas de- la producción. i Estas mejoras espontáneas son luego generalmente absorbidas por los aumentos. legales. Ejemplo: Juan gana un sueldo oficial de 1.000 pesetas; la empresa acuerda un aumento particular de 200 pesetas. Ai cabo (te unos meses el Gobierno eleva los salarios en el 20 por 100. Juan no se bene- ficia, porque él ya lo cobraba: El 20 por Croo oficial consolida- ¡1 espontáneo y anterior aumento. Todos sabemos también que los sueld- os están gravados por la Tarifa I de la Contribución de Utilidades, que el empresario descuenta y retiene al empleado para liquidarla directamente con la Hacienda. En imas, evnpreiw; la Contribución se descuenta, efectivamente, de los sueldos, pero en e lras se paga aparte, sin descontarla del sueldo del empleado, mejorando con este wdirjcto sus. emo umejgos s CYMA fabrica ciertos modelos especiales NAVYSTAR que, gracias a su particular construcción son totalmente invulnerables al aguó. E n seguida protestaron los empleados, a d v i r t i e n d o que l a empresa, que estaba c o m p r o m e t i d a a a b o n a r a su c a r g o l a C o n tribución de U t i l i d a d e s del p e r s o n a l se J o estaba descontando de los sueldos. A p o y a d a esfia reclamación p o r e l enlacie s i n d i c a l l a D i r e c c i ó n G e n e r a l de T r a b a j a a d v i r t i ó cjue el asunto había s i d o y a resuelto a l a c c e d e r a l a petición de l a e m p r e s a y que sólo cabía, d e n t r o d e l trámite a d m i n i s t r a t i v o que los empleados se a l z a r a n c o n t r a aquel a c u e r d o I n t e r p u e s t o recurso, e l señor m i n i s t r o de T r a b a j o l o resolvió en 29 de j u l i o de 1954. rectificando el a c u e r d o a n t e r i o r por estimar que ¡la propuesta de l a e m p r e s a a l e n c e r r a r otros conceptos más c o m p l e j o s que el de l a s i m p l e gratificación, debía t r a m i t a r s e n u e vamente coimo c a m b i o general de c o n d i ciones c o n t r a c t u a l e s A s í en el n u e v o e x p e diente se podría d i s c r i m i n a r si l a petición die l a e m p r e s a era v e r d a d e r a m e n t e u n a c o n cesión generosa o i n v o l u c r a b a u n c a m b i o g e n e r a l de c o n d i c i o n e s c o n t r a r i o al p r i n c i p i o de respeto a lias m á s beneficiosas. D e b í a por tanto, replantearse l a totalidad del p r o blema, p a r a estudiarlo y resolverlo i m c o n e junto. C o n t r a esta o r d e n m i n i s t e r i a l l a e m p r e sa i n t e r p u s o recurso c o n t e n e i o s a- a d m i n i s t r a t i v o c o m p a r e c i e n d o en él los empleados en concepto de coadyuvantes de l a A d m i n i s t r a c i ó n p a r a defender l a resolución r e c u r r i d a P o r sentencia de 19 de d i c i e m b r e l a S a l a C u a r t a del T r i b u n a l S u p r e m o l a ha confirmado. P r e c i s a p r i m e r o que e l expediente a d m i n i s t r a t i v o se i n i c i a p o r escrito de l a entidad b a n c a r i a s o l i c i t a n d o autorización piara conceder a sus productores d e t e r m i n a d a gratificación, autorización que fué c o n c e d i d a p o r l a D i r e c c i ó n G e n e r a l de T r a b a j o y que, r e c u r r i d a esta resolución p o r l o s empleados, el m i n i s t e r i o de T r a b a j o e s t i m ó e n p á r t e l a reclamación y o r d e n a sea r e p l a n t e a d a c o m o expediente de cambio de c o n d i c i o n e s contractuales a tenor del decreto de 26 de eneto de 1944 S e ñ a l a después con precisión que e l je- crejtio d e I94 que. s i r v i ó p a r a i n t e r e s a r v conceder a l personal l a p r e t e n d i d a m e j o r a e c o n ó m i c a se l i m i t a a señalar el trámite de l a autorización n e c e s a r i a en toda e m p r e s a c o n 50 trabajadores c o m o m i n i m o q u e se p r o p o n g a conceder retribuciones s u p e r i o r e s a l a s legales, dejando a l a A d m i n i s t r a c i ó n e n e l ejercicio de u s facultades decisorias c o n p l e n a a u t m o m i a p a r a conceder o d e n e g a r lo p e d i d o s i a esto se añ ácle que l a o r d e n m i n i s t e r i a l r e c u r r i d a no hace s i n o d e t e r m i n a r el p r o c e d i m i e n t o a que debe so- meterse l a petición de l a entidad b a n c a n a d i s p o n i e n d o sea r e p l a n t e a d o el problema, c o m o c a m b i o de c o n d i c i o n e s c o n t r a c í u s l e s s i n que t a l orden decida l a c o n t i e n d a n a n t i c i p e concepto a l g u n o r e s o l u t i v o resulta, i n d u d a b l e l a i m p o s i b i l i d a d de toda s u v u l n e r a c i ó n de derecho a d m i n i s t r a t i v o preestablecido n favor del h o y a c c i o n a n t e S DIÁMETRO MAQUINA: 23,2 m m. 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