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A B C. MIÉRCOLES 9 D E FEBRERO DE 1983. PAO. 27 DEBATES DE A B C Ricardo Mena Bsrnal es médico A d s c r i t o a la plantilla del Hospital Universitario, ostenta en al mismo la jefatura del departamento de Traumatología y Ortopedia Pedro Albeii Lasierra, neurocirujano sevillano, h a sido durante varios años el máximo r e s p o n s a b l e del Colegio Oficial de Módicos de S e v i l l a tsaoio S i g u e r o Zurdo p r e s i d e en! a actualidad la Federación A n d a l u z a de S i n d i c a t o s Médicos; es e s p e c i a l i s t a en Oftalmología. Exámenes médicos: Burocracia para la especialización Los exámenes médicos y su eficacia dentro de la mecánica de acceso a la Seguridad Social, como máxima entidad demandante de empleo sanitario, se contemplan desde una doble vertiente; de un lado, la primera prueba, de acceso a! sistema MIR, de la que resultarán apeados más de veinte mil profesionales Ricardo Mena Bernal considera que los exámenes de los médicos deben ser contemplados, fundamentalmente, desde la óptica del acceso de éstos a la Seguridad Social, convertida hoy, sin discusión alguna, en el mayor órgano de contratación de facultativos del país. Estos profesionales- -dice- -deben integrarse al INSALTJD a través del sistema MIR, de médicos internos y residentes, sobre el que pienso hay una buena planificación, al menos en la prueba de acceso, puesto que en ella se miden los distintos campos de la Medicina a niveles generales. Otra cosa sería profundizar en los conocimientos de los aspirantes, extremo al que considero difícil llegar con el planteamiento actual de los exámenes. E l doctor Mena basa su afirmación en la normativa actual, que no contempla el análisis previo de las apetencias vocacionales de los licenciados en Medicina, de esta forma- -dice los actuales exámenes MIR van en contra de la libertad de decisión de los aspirantes, que a causa de la escasez de plazas- -1.800 para 26.000 médicos- -se ven obligados a aceptar especialidades en las que jamás pensaron al planificar su formación, lo que conlleva, en la mayor parte de los casos, una absoluta defraudación vocacional Una posible alternativa a esta situación Pasa o la primera columna de la página siguiente vwwr wwrr Mrrr ffli cada año, y de otro, la prueba final, indispensable para la obtención del título de especialista. Contra ella actualmente luchan, a través de una huelga estatal, aquéllos que superaron la primera a quienes no se dio la oportunidad, en otro tiempo vigente, de formarse en las desaparecidas escuelas de especialidad. E l doctor Siguero Zurdo pertenece a ¡a hornada profesional en la que aún la Facultad de Medicina contemplaba en su seno la formación del especialista y ct examen de capacitación se realizaba de forma unificada en Madrid. Ahora- -d i ce- con la nueva concepción del especialista, lejos de las desaparecidas escuelas de especialidad, puede decirse que los médicos no se forman, porque su valoración llega a través de la Seguridad Social, y ésta sólo valora a quien forma: es decir, a 1.800 profesionales entre más de 20.000 Para el doctor Siguero, esta eitra es insuficiente, tanto que, incluso en el caso de aquellos que pasan el examen de acceso al sistema de médicos residentes, recorta notablemente la libertad de especialización, porque en él no se contempla la vocación del aspirante, y éste ve cómo, después de atravesar un gran tapón de médicos generalistas que no sirven para nada, se ven obligados a comenzar su formación en una especialidad aue les aparta de su voluntad, so pena de perder la plaza Esta situación, sin duda, genera muí gran desilusión en el profesional. que. posiblemente, vea así influenciado su futuro de médico especialista. Todo elio hace, pensar a Isacio Siguero Pasa a la tercera columna de la página siguiente ¡OCASIÓN! PALA RETRQEXCAVADORA JOHN DEERE Modelo 350 Teléfono: 63.01.50 Horas Oficinas Para el doctor Albert, hablar pormenorizadamente de los procedimientos de selección vigentes en España para ocupar plazas o cargos dentro del amplio campo de la medicina no es posible en el corto espacio de que disponemos. E n líneas generales se utilizan los tradicionales: el concurso y el concurso- oposición. Dada la extensión que ha adquirido la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, que abarca prácticamente a la totalidad de la población española, puede afirmarse que el INSALTJD es la entidad que emplea a mayor número de profesionales médicos, por lo que vamos a intentar un limitado resumen crítico de los procedimientos de provisión de vacantes o de plazas de nueva creación dentro de! mismo. E l escalonamieulo dentro del sistema hospitalario, también llamado instituciones cerradas, es el siguiente de menor a mayor categoría: Médico residenti de 1. 2. 3. 4. años. Médico adjunto. Jefe de sección. Jefe de servicio. Jefe de dejmrtamento. Los médicos residentes se seleccionan mediante una única prueba nacional realizada simultáneamente en diversas capitales, en la cual deben contestar a un extenso repertorio de preguntas sobre muy diversas materias médicas elaborado cada año por un comité nombrado al efecto. Las respuestas son leídas y valoradas automáticamente por procedimientos electrónicos y los aspirantes catalogados según su porcentaje de aciertos. Los más calificados tienen prioridad para elegir dentro de los centros hospitalarios que disponen de plazas de las diversas especialidades. E l sistema, cuando funciona adecuadamente, es sin duda alguna objetivo y rápido, liberado de la posible subjetividad y tardanza que pudiera tener la valoración hecha por tribunales. Pero tiene el inconveniente, difícil de resolver, de no asegurar entre los seleccionados la obtención de una plaza de la especialidad para la que vocacionalmente aspira el concursante, obligándole a aceptar las plazas Pasa a la segunda columna de la página siguiente CABALLERO AMERICANO de 60 años necesita habitación grande y lujosa, con baño privado y teléfono, en el centro de la ciudad para varios meses. Se pagará bien Llamar al 27 70 58, de 10 a 1.
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