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26 SEVILLA VI Cursos de Verano de la UPO en Carmona JUEVES 17 s 7 s 2008 ABC El 65 de los niños que mueren cada año lo hacen por malnutrición Manuel Sobrino, profesor de la UPO y director de la Fundación Gota de Leche defendió que la salud es algo más que la mera dispensación de servicios sanitarios s Sami Nair acusó a la UE de utilizar la inmigración como una mera cuestión económica PALOMA GUINEA CARMONA. La intervención de Manuel Sobrino Toro, profesor de la UPO y director de la Fundación Gota de Leche, acaparó gran parte de la atención de la jornada de los cursos de ayer, en la que la cooperación internacional protagonizó gran parte de los discursos. La exposición que ofreció en el Palacio de Los Briones dejó una clara idea a los asistentes de la necesidad de adoptar medidas eficaces para el desarrollo de una población inminentemente más sana en los países en vías de desarrollo. El pediatra, que intervino en el 4 Curso de Cooperación Internacional e Infancia: la ruta hacia los objetivos del milenio señaló que la salud es algo más que la mera dispensación de servicios sanitarios En este sentido, afirmó que es necesario estudiar detenidamente, el perfil epidemiológico de cada país para poder identificar las soluciones. Durante la conferencia Salud en la Infancia y en la adolescencia. Prevenir, promocionar y priorizar Sobrino destacó la especial vulnerabilidad a la que están expuestos los niños en edad de desarrollo en los países del Tercer Mundo, en los que el 40 de los niños muere por causas relacionadas con la inexistencia de asistencia prenatal y un gran número fallece por malnutrición y por enfermedades como la tuberculosis, el paludismo o el SIDA, que podrían ser eficientemente atajadas con antivirales. Sobrino explicó que un 65 de los niños que mueren cada año en el mundo, lo hacen por malnutrición. Asimismo, calificó como la mayor perversidad de Primer Mundo el hecho de que la sociedad se escandalice ante las muertes y no ante la evidencia estar condenando a las futuras generaciones de estos países a desarrollarse mal. Los primeros seis años son determinantes para los niños, cualquier agresión en esta edad puede producir daños cerebrales irreversibles. No sólo se mueren sino que los que sobreviven están dañados cerebralmente manifestó. Otra de las presencias protagonistas de los cursos, fue la del internacional político y pensador francés, de origen argelino, Sami Nair, en la conferencia Europa y la Inmigración dentro de Compromiso: Ciencia y Conciencia El brillante especialista en cuestiones de inmigración y antiguo asesor del gobierno francés para las políticas relacionadas con movimientos de población, habló de la inexistencia por parte de la UE de una estrategia eficaz en materia de inmigración comunitaria. La Unión Europea utiliza la inmigración como una mera cuestión económica acusó. Nair destacó, además, que hemos creado un mundo globalizado en el que circula todo menos las personas y exigió una mayor responsabilidad y lucidez a los gobiernos europeos. La UE ha de crear una política común de fronteras en las queden garantizados los derechos de los inmigrantes, al tiempo se generan convenios con los países de origen para fomentar en ellos, el desarrollo y el empleo. Lo más destacado Magia y conflictos Mario el mago o lo que es lo mismo, Mario Sánchez Pérez, presidente de la Asociación de Magos de Sevilla, psicólogo y profesor del curso de especialista en Mediación Familiar de la Universidad Pablo de Olavide, intervendrá hoy en el curso Taller de formación en mediación en conflictos donde explicará que también es posible aplicar la magia a la mediación de conflictos. Equinoterapia El taller Terapias ecuestres: Un enfoque integral e integrador comenzará hoy su jornada en el Hotel Alcázar de la Reina, con la participación de María Ernst Traut, equinoterapeuta y presidenta de la asociación de equitación terapéutica Los Tres Castaños de Madrid, que pronunciará la conferencia El entrenamiento del caballo para terapias ecuestres Sevilla arqueológica La ciudad dentro de la ciudad. La tutela y conservación del patrimonio arqueológico en el ámbito urbano comenzará hoy a las 10 horas en la casa palacio de Los Briones con la conferencia Patrimonio Arqueológico en Sevilla: cuidados y olvidados de la manos de Patricia Monzo Losada, del Departamento de Geografía, Historia y Filosofía de la Universidad Pablo de Olavide. Manuel Sobrino Toro, en los cursos de Carmona KAKO RANGEL La igualdad laboral está en la gestión adecuada de recursos Cristina García Comas s Subdirectora de la Fundación Mujeres POR PALOMA GUINEA mentos de los que disponen las empresas para incluir la igualdad. Uno de los instrumentos básicos son los planes de igualdad en las empresas. existen en el mundo laboral. En ellas se reproducen sesgos de género, existen barreras culturales que dificultan el acceso y el desarrollo profesional de las mujeres y cuentan con menos oportunidades para la presencia y la participación en todos los puestos. Además, existe una brecha salarial importante que impide poder tomar decisiones en términos de conciliación de vida laboral y familiar. dades desde una revisión de los procedimientos, no desde la introducción de medidas que obliguen a la incorporación de mujeres. Queremos reducir la discriminación indirecta. ¿Las mujeres pueden aportar algo a las empresas que no pueden aportar los hombres? ¿Qué objetivo persigue Igualdad de oportunidades en la empresa -Aproximar a estudiantes y profesionales la necesidad de integrar la igualdad de oportunidades en la gestión empresarial y, a partir de la normativa vigente, en descifrar en qué consiste y cuáles son los instru- ¿Existe diferencias preocupantes en el tratamiento de mujeres y hombres dentro de ellas? -La presencia de hombres y mujeres en las empresas es casi un fiel reflejo, en términos generales, de las desigualdades que -Existen barreras culturales, eso es indudable. Parten de la socialización de la que somos producto mujeres y hombres. Nos adjudica roles distintos. Esto está generando un rol diferente con respecto a lo que las mujeres podemos aportar al mundo laboral. En las empresas proponemos la igualdad de oportuni- ¿Por qué se las discrimina? ¿Se debe al atraso de las empresas? -Personalmente, no creo que aportemos cosas diferentes de los hombres. El tema es que las empresas aprovechen el talento que tanto mujeres y hombres tienen. Las nuevas generaciones de mujeres, tienen una mayor capacitación que los hombres. Pero de lo que se trata, es que la empresa gestione adecuadamente sus recursos. Realmente, la empresa lo que gestiona es talento. No puede desaprovechar la mitad de capital humano que tiene en el mercado laboral.
 // Cambio Nodo4-Sevilla